Pengertian & Ciri - Ciri Surat Lamaran Kerja Beserta Contonya

Pengertian & Ciri - Ciri Surat Lamaran Kerja 

Beserta Contonya

Pengertian & Ciri - Ciri Surat Lamaran Kerja Beserta Contonya

Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan merupakan surat seseorang yang memerlukan pekerjaan yang ditujukan kepada perusahaan, instansi, atau lembaga tertentu, baik lembaga pemerintah maupun swasta. Surat lamaran pekerjaan termasuk jenis semiformal atau semidinas dengan alasan-alasan sebagai berikut:

1. Ditulis oleh perseorangan bukan atas nama perusahaan, lembaga, atau instansi. Surat ini ditujukan untuk perusahaan, lembaga, atau instansi untuk memperoleh kerja.
2. Bahasa yang digunakan dalam surat harus menggunakan bahasa baku karena surat lamaran pekerjaan merupakan surat permohonan resmi kepada perusahaan, lembaga, atau instansi.
3. Struktur surat lamaran kerja sesuai dengan tata aturan penulisan surat resmi walaupun di dalam surat tidak ada kepala surat dan nomor surat.

a. Sumber -  Sumber Lowongan Pekerjaan

1. Media Massa

Media massa cetak seperti surat kabar dan majalah, media massa elektronik, yakni televisi radio, dan media online. Iklan lowongan pekerjaan melalui sumber tersebut haruslah dilihat spesifikasi yang diberikan sesuai atau tidak dengan spesifikasi pelamar. Kirimkan jika sudah sesuai dengan spesifikasi dengan terlebih dahulu memerhatikan alamat lengkap, website, faksimile, atau nomor telepon. Kecepatan mengirim surat lamaran pekerjaan akan memberikan nilai tambah bagi pelamar.

2. Referensi dari Orang Lain

Adanya referensi membuat peluang bagi pelamar pekerjaan lebih besar diterima bekerja karena sedikit banyaknya yang memberi referensi akan membantu si pelamar. Referensi bisa bersumber dari kampus, kerabat, atau keluarga.

3. Bursa Kerja

Sumber lowongan pekerjaan dari bursa kerja mempunyai peluang yang besar untuk mendapatkan kerja bagi pelamar karena sudah jelas bursa kerja adalah informasi dari berbagai perusahaan yang membutuhkan karyawan. Sekali lagi sesuaikan dengan spesifikasi pelamar kerja.

4. Tanpa Sumber

Mengirim surat lamaran pekerjaan tanpa sumber informasi lowongan mempunyai peluang yang sangat kecil untuk diterima dibandingkan sumber yang lain. Kemungkinan dapat diterima sebagai karyawan bila ada perusahaan baru buka di sekitar tempat domisili pelamar kerja. Perhitungan perusahaan dengan merekrut karyawan dari lingkungan sekitar mempunyai keuntungan, yakni dapat menjalin hubungan yang harmonis dengan masyarakat sekitar dan karyawan akan hemat uang transportasi serta tidak datang terlambat.

b. Ciri - Ciri Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik

1. Bentuk yang Menarik

Penampilan surat lamaran pekerjaan secara keseluruhan haruslah baik. Gunakan bentuk surat full block atau semiblock. Pas foto terbaru dan bewarna. Surat lamaran pekerjaan diketik dengan komputer dan dicetak dengan printer terbaik. Jika ada permintaan menulis surat lamaran pekerjaan dengan tulisan tangan, pakailah tinta yang bagus dan kertas yang berkualitas. Jika ada kesalahan penulisan kata sebaiknya diulang kembali.

2. Penggunaan Bahasa Indonesia Baku

Surat lamaran pekerjaan merupakan surat semiformal yang memenuhi ketentuan berbahasa formal, maka gunakanlah bahasa Indonesia yang baku, efektif, dan sesuai dengan kaidah tata bahasa baku bahasa Indonesia. Jika pada lowongan pekerjaan mencantumkan syarat dapat berkomunikasi dengan bahasa asing seperti bahasa Inggris, Jepang, Mandarin, dan sebagainya, tulislah

surat lamaran pekerjaan dengan bahasa asing tersebut. Penulisan dengan bahasa asing akan memberikan nilai tambah. Namun, dalam pembelajaran ini hanya akan dibahas penulisan dengan menggunakan bahasa Indonesia baku.

3. Gambarkan Kemampuan atau Skill

Kemukakanlah kemampuan yang pelamar miliki dalam surat lamaran pekerjaan tanpa meninggalkan kesan sombong. Orang-orang yang dituju merupakan orang yang sangat sibuk dan pebisnis yang suka keterusterangan (tidak basa-basi). Mereka membaca surat apa yang tersirat dan seringkali kurang memperhatikan yang

tersirat.

4. Tepat Sasaran

Tepat kepada siapa surat ditujukan. Pada penulisan alamat surat di sampul harus tepat, kepada siapa ditujukan (nama lengkap, gelar, dan jabatan), nama perusahaan, dan alamat tujuan.

c. Hal-hal yang Harus Dicantumkan dalam Surat Lamaran Pekerjaan

Berikut adalah hal-hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tujuan pelamar kerja tercapai:

1. Sumber Informasi Lowongan Kerja

Jika lowongan dari surat kabar, cantumkan nama surat kabar, hari, tanggal, bulan, dan tahun terbit. Cantumkan nama atau lembaga sumber referensi jika bersumber dari referensi.

2. Identifikasi Diri Lengkap Pelamar

Agar perusahaan bisa mudah menghubungi pelamar, cantumkan alamat, nomor telepon, atau alat bantu komunikasi lainnya.

3. Posisi Jabatan

Cantumkanlah posisi jabatan yang dikehendaki sesuai dengan lowongan yang dibutuhkan. Tuliskan juga kode jabatan untuk mempermudah sortir surat lamaran kerja yang sudah ditampung, jika posisi jabatan di lowongan lebih dari satu biasanya personalia memberikan kode.

4. Lampirkan Biodata (Curriculum Vitae) pada Surat Lamaran Kerja

• Riwayat pendidikan Susunlah mulai dari jenjang terendah sampai tertinggi, boleh sebaliknya. Cantumkan tahun mulai masuk sampai selesai agar perusahaan mengetahui berapa lama pelamar menyelesaikan studinya pada setiap jenjang pendidikan.
• Riwayat pekerjaan Jika ada pengalaman kerja cantumkan riwayat pekerjaan dari yang terlama sampai dengan terbaru atau sebaliknya. Sebutkan alasan berhenti. Semakin banyak riwayat pekerjaan bukan semakin besar peluang diterima, bisa saja tidak karena menunjukkan pelamar tipe orang yang bosan kerja.
• Kemampuan lainnya Berolahraga, berorganisasi, atau keahlian lainnya yang dianggap memberi nilai tambah.
• Referensi bila ada Cantumkan bila referensi tersebut mempunyai pengaruh yang besar terhadap pengambilan keputusan perusahaan.

Berikut adalah Contoh Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik & Benar

Denpasar, 15 April 2018

Lampiran : lima berkas

Perihal : Lamaran Pekerjaan

Yth. HRD PT Digital Computer Indonesia

Jalan Teuku Umar Barat Gang XVI No. 3

Pemecutan Klod, Kecamatan Denpasar Barat

Bali

Dengan hormat,

Sesuai dengan iklan pada harian Kompas, 15 April 2018, PT Digital Computer Indonesia membutuhkan professional yang andal dan inovatif maka saya mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi Professional Web Developer.

Adapun identitas saya sebagai berikut:

nama : Harvey Pratama Putra.

tempat, tanggal lahir : Jakarta, 15 April 1998

alamat : Perum. Giri Hill Permata Raya No 3, Nusa Dua

nomor HP : 082123998776.

Saya memenuhi kualifikasi yang Bapak/Ibu inginkan. Saya berpengalaman di bidang Web Developer dengan pengalaman kerja selama 6 tahun di bidang tersebut, dan saya komunikatif, pandai bernegosiasi, dan mampu membangun tim kerja yang baik.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan:

1. Daftar riwayat hidup
2. Pas foto terbaru
3. Fotokopi KTP
4. Fotokopi ijazah sarjana
5. Fotokopi surat pengalaman kerja.

Demikian surat lamaran pekerjaan saya. Saya berharap dapat diterima sebagai Web Developer di PT Digital Computer Indonesia. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Harvey Pratama Putra

Demikianlah artikel tentang   Pengertian & Ciri - Ciri Surat Lamaran Kerja Beserta Contonya  yang saya buat semoga bermanfaat bagi orang yang  membacanya dan menambah wawasan bagi orang yang membaca artikel ini. Dan  saya mohon maaf apabila ada kesalahan dalam penulisan kata dan kalimat yang  tidak jelas, mengerti, dan lugas mohon jangan dimasukan ke dalam hati. 

Jangan lupa tinggalkan komentar - komentar yang positif serta saran & kritikan agar membangun blog ini lebih baik kedepannya. Sekian penutup dari saya semoga berkenan di hati dan saya ucapkan terima  kasih yang sebesar-besarnya.

Tweet